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Stage HR & Controller Business Partner

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Chi cerchiamo

Uno stagista da formare e inserire come HR Business Partner e Controller Business Partner, con l'obiettivo concreto di un inserimento stabile in azienda al termine del percorso.

Una figura ibrida, capace di muoversi con metodo sia sul versante delle persone che su quello dei numeri. Non cerchiamo chi sa già tutto: cerchiamo chi ha le basi giuste e la testa per imparare velocemente sul campo.

Lo stage prevede 30 ore settimanali con rimborso spese. Per finalità formative, parte dell'attività si svolge direttamente presso i clienti Enterservice — sempre e solo sotto la supervisione e il coordinamento della nostra struttura.

Affiancherai il team Enterservice nelle attività di HR Direction e controllo di gestione in outsourcing, occupandoti di selezione, onboarding e amministrazione del personale, supporto alla compliance HR e GDPR, sviluppo organizzativo (job description, organigrammi, governance interna), affiancamento nelle attività di budgeting, KPI e reportistica, e — elemento centrale del percorso — implementazione e configurazione del gestionale ERP per la gestione integrata delle aree Controller e HR presso un cliente con sede a Marino (RM).

Enterservice è una società di consulenza strategico-finanziaria e organizzativa che affianca PMI e startup nella gestione del personale, nel controllo di gestione e nella direzione strategica. Non siamo consulenti esterni: siamo parte attiva della gestione aziendale dei nostri clienti — e questo, nella pratica, fa tutta la differenza.
Il nostro modello integra tre aree: Corporate Control, Consulenza Strategica e HR & Organizzazione, con il supporto di software gestionali ERP. Lavoriamo ogni giorno per trasformare numeri sparsi in direzione consapevole e persone in organizzazioni che funzionano.

"Thinking Data, Acting Strategy" 

Relazioni con i clienti
Evoluzione personale
Autonomia
Lavoro amministrativo
Competenza tecnica

Responsabilità

  • Affiancamento nelle attività di HR Direction in outsourcing presso i clienti
  • Supporto alla selezione, onboarding e amministrazione del personale
  • Gestione e supporto alla compliance HR, contrattualistica e adempimenti normativi (GDPR, D.Lgs. 81/08)
  • Sviluppo organizzativo: job description, organigrammi, sistemi di delega e governance interna
  • Affiancamento nelle attività di controllo di gestione: budgeting, KPI, reportistica e cash flow
  • Implementazione e configurazione del gestionale ERP per le aree HR e Controller presso il cliente
  • Supporto all'analisi economico-finanziaria e alla contabilità analitica
  • Presenza periodica presso la sede del cliente a Marino (RM)

Richiesti

  • Formazione in ambito economico, HR, giuridico o affine
  • Conoscenza dei principi di contabilità analitica
  • Basi di analisi di bilancio e principi contabili
  • Conoscenza dei sistemi ERP e della loro logica operativa
  • Conoscenza delle procedure HR: contrattualistica, amministrazione del personale, compliance
  • Automunito e disponibile a spostarsi presso Marino (RM)
  • Predisposizione all'apprendimento rapido sul campo

Apprezzati

  • Esperienza pregressa — anche breve — in contesti di consulenza o studio professionale
  • Conoscenza specifica di Odoo o altri ERP open source
  • Familiarità con strumenti di reportistica e dashboard (Excel avanzato, Power BI o similari)
  • Conoscenza della normativa sulla privacy e del GDPR applicato ai contesti HR
  • Esperienza in attività di recruiting o selezione del personale
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